“Yo creo que ninguna persona que estaba en posición de liderazgo estaba suficientemente conectada con las diversas realidades de precariedad. Estábamos conectados parcialmente, probablemente desde esa parcialidad opinábamos y yo creo que esta pandemia nos pone de frente esas otras fuentes de precariedad, que quizás no estaban dentro del perímetro de acción del ámbito de cada uno. En el caso nuestro, la empresa”
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